유연 근무제 활성화 하는 쉬운 방법

유연 근무제 활성화! 회사의 업무 분위기로는 도저히.. 실현이 안될 것 같을 때 있으시죠?그럴 때 지금 작성되는 내용들을 한 번 읽어보세요. 어쩌면 회사의 업무시스템 변화를 통해 유연근무제가 실현될 수도 있습니다! 

사실 유연근무제는 업무 시스템이 절반입니다유연근무제는 어디서든 자유롭게 업무가 무리없이 진행이 된다면 여러 이슈 없이 진행할 수 있습니다.하지만 익숙하지 않고, 번거롭고, 굳이? 라는 의문 때문에 아직 까지는 많은 회사에서 실행하고 있지 않습니다. 그렇다면 유연근무제는 어떤 구조에서 더 쉽게 도입할 수 있을까요? 바로 업무시스템이 비대면, 재택 구조에 특화되어 구축되어 있는 경우에 더 쉽게 도입할 수 있게 됩니다. (업무 시스템이 사무실에 출근하지 않으면 일하기 어려운 구조라면 아무래도 유연근무제 도입은 더 어려워지겠죠?)

그리고 어디서든 쉽게 접근하여 일할 수 있다면 ! 외근을 나가서 카페에서도, 이동 중 핸드폰으로도 내가 맡은 업무만 지장없이 할 수 있다면? 사무실에 출근하지 않아도 자유롭게 근무를 할 수 있습니다.이런 구조가 체계적으로 자리잡히기 위해서는 호환성이 좋은, 손쉽게 접근 가능한 업무 툴 들을 채택하여 사용해야 해요. 요즘 많이들 사용하는 업무 툴 들은 대부분 호환성이 좋기 때문에 이 부분은 쉽게 선택할 수 있을겁니다!하지만 전자결재나 그룹웨어 시스템은 어떨까요? 전자결재, 그룹웨어 시스템은 협업툴과는 약간 맥락이 다르죠.

업무에 관련한 문서들을 보관하고, 결재 하고 데이터로 남기는 등의 내용들이 포함됩니다. 이런 시스템은 협업 툴들에 비에 비교적 무겁기 때문에 호환성이 약간 어려울 수 있어요. (대부분은 호환이 잘 되는 편이기는 하죠!)그렇기 때문에 어디서는 PC, 인터넷만 되는 곳이라면 접속되어 손쉽게 사용할 수 있는 협업툴, 전자결재, 그룹웨어 시스템을 채택하는 것이 유연근무제 도입에 많은 영향을 끼칠 수 있죠. 우리 회사 유연근무제 활성화 이제 가능해집니다. 

어떤가요? 업무 시스템 변화 만으로도 사무실 출근 없이 협업과 업무 진행이 가능해지니 꼭 사무실에서만 일하라는 법은 없겠죠? 어디서든 접속할 수 있는 Saas 형태의 그룹웨어 서비스를 통해 경영진이라면 우리 회사 유연근무제 도입 이제 적극 검토해서 인재 영입에 강점을 두고!직원이라면 자유로운 업무 분위기 속에 높아지는 업무 생산성을 경험해볼 수 있습니다!